9月6日上午，高农集团召开干部大会。高科集团党委书记、董事长高尚同志主持会议。
高科集团党委组织部（人力资源部）副部长祝丹丹宣读了高科集团党委关于高农集团主要领导的任职决定，高科集团党委委员、副总经理李旻同志兼任高农集团党委书记、董事长。
会上，李旻作表态发言，首先表示坚决拥护和服从高科集团党委的决定，感谢组织的培养、信任和重托，充分肯定高农集团班子和干部职工拼搏奋进的精神以及十几年发展取得的优异成绩，并表态在下一步工作中，围绕推动高农集团高质量发展，努力做到以下四点：一是讲政治，始终如一将讲政治作为“立身之本”。切实将思想统一到高科集团党委统筹部署上来，做到“从全局谋划一域，以一域服务全局”；二是讲学习，认真磨砺干事创业的“看家本领”。抓紧学习高科技农业专业知识、开展调查研究，跟进了解高农集团发展历史和业务现状，在学中干、在干中学，不断提高驾驭全局工作的能力，有效推动各项工作高效、深入开展；三是讲团结，加紧打通高科高农融合的“任督二脉”。维护高科集团党委的统一领导，维护高农集团发展的良好局面，维护高农集团干部职工的整体利益；四是讲勤廉，全力扎稳高农发展的“定海神针”。立足本职，牢固树立大局意识，大力弘扬求真务实、清正廉洁的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话，出实招、重实绩，办实事、求实效。
高尚在会上作重要讲话。他表示，李旻同志的任职是高科集团党委根据高农集团实际情况和工作需要，从事业发展大局出发，经过充分酝酿和慎重研究并报请东湖高新区党工委组织部同意的，希望在高科集团党委的领导下，李旻同志与高农集团领导班子成员团结合作，紧紧依靠高农集团广大干部职工，围绕高科和高农的中心工作，同心同德、群策群力，将高农的工作推上一个新台阶，并对高农集团下一步工作提出四个方面的要求：一是答好“四个结合”命题，深化国企改革专项行动。要以不拘一格、大胆创新的精神，以更大的政治勇气和智慧，握指成拳、集中发力，勇于破除梗阻问题，尽快拿出科学合理、行之有效的改革工作方案和实施细则，加强领导、精心组织，倒排时间、挂图作战，确保改革任务落地落实；二是打好“团结牌”，加强领导班子领头雁建设。要努力打造一个团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”，把班子建设成为引领高农集团发展的领头雁，干事创业的顶梁柱，员工依靠的主心骨；三是当好“挑山工”，讲责任重担当推动工作高效落实。要按照全面从严治党的要求，认真落实主体责任，切实履行“一岗双责”。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，切实把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上、落到实处。要建立“农科协同”工作机制，谋深谋实武汉农创中心创建，在全国五大农业科创中心中奋力争先；四是把好用权“方向盘”，塑造风清气正良好氛围。要注重拧紧理想信念的“总开关”，把好严以用权“方向盘”，系牢廉洁从业“安全带”，搭建成就事业的“大舞台”。
高尚最后强调，高农集团全体干部职工要以高度的责任感和使命感，不畏风雨、砥砺前行，自觉把思想和行动统一到高科集团党委的决策部署上来，把心思和精力凝聚到推动高科、高农集团各项事业发展上来，以更加拼搏进取的精神状态，踔厉奋发、笃行不怠，在自己的岗位上干出成绩、干出实效、干出亮点，不辜负高科集团党委的期待，为高科集团公司实现千亿级奋斗目标作出贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
高农集团领导班子成员分别作表态发言。高农集团领导班子成员、高科集团党委组织部、高农集团本部高级顾问及中层干部、高农集团各所属企业班子成员参会。